Ze spisem treści książki można się zapoznać po kliknięciu w poniższy link:Wieloaspektowość uwarunkowań procesów zarządzania – spis
Opracowanie jest już czwartą publikacją wydaną na podstawie prac końcowych, przygotowanych przez absolwentów studiów podyplomowych Master of Business Administration na poziomie Executive i Menedżer Administracji Publicznej prowadzonych przez Wyższą Szkołę Społeczno-Ekonomiczną w Gdańsku. Słuchacze w ich wyniku zostali wyposażeni we wszystkie kompetencje niezbędne do skutecznego zarządzania różnymi przedsiębiorstwami oraz sprawowania nadzoru w ich zarządach i radach, dla których organem założycielskim jest Skarb Państwa lub stosowne organy samorządu terytorialnego czy administracji państwowej. Ich program obejmował między innymi zagadnienia związane z zarządzaniem mieniem państwowym i samorządowym, różne aspekty nowoczesnego przywództwa, skuteczne strategie menedżerskie, problematykę marketingu – w tym marketingu społecznego, zagadnienia dotyczące ekonomii menedżerskiej i rachunkowości – w tym rachunkowości zarządczej, zarządzania w sytuacjach kryzysowych, etyki w biznesie, etykiety pracy menedżerskiej i protokołu dyplomatycznego oraz tendencji w projektowaniu przyszłości zarządzania. Ponadto słuchacze mieli również możliwość wzięcia udziału w warsztatach coachingowych przeprowadzonych przez firmę Profi Competence w Szczecinie, które zostały zorganizowane zgodnie z programem „Business Coaching for Leaders”, przygotowującym do zarządzania i stosowania narzędzi coachingowych w pracy menedżera.
Treści przygotowane przez słuchaczy zostały pogrupowane stosownie do podjętej tematyki i zamieszczone
w ośmiu rozdziałach:
• Rozdział I. Problematyka psychologii w zarządzaniu
• Rozdział II. Różne aspekty zarządzania współczesną organizacją wynikające z uwarunkowań społeczno-politycznych
• Rozdział III. Administrowanie we współczesnych jednostkach władzy państwowej i samorządowej
• Rozdział IV. Wybrane zagadnienia rachunkowości i kontroli w zarządzaniu współczesnymi organizacjami
• Rozdział V. Osobowość lidera a efektywność organizacyjna
• Rozdział VI. Koncepcje kierowania wynikające z założeń współczesnego marketingu
• Rozdział VII. Funkcjonowanie organizacji w warunkach kryzysu
• Rozdział VIII. Aspekty prawno-etyczne we współczesnym zarządzaniu
Treści poszczególnych opracowań zamieszczone w kolejnych rozdziałach studenci przygotowali samodzielnie, konsultując ich
szczegóły z osobami odpowiedzialnymi za organizację studiów lub ekspertami z poszczególnych dziedzin.
